공고정보

□ 공통 ㅇ 대한민국 국적을 가진 자 ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 인사규정 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자 - 상기 두 조항 각호의 내용이 상충될 경우 국가공무원법 제33조의 규정을 적용 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 채용예정일에 정상 출근이 가능한 자 ㅇ (연령) 채용예정일 기준 만 60세 이하(단, 고령자 분야의 경우 만 55세 이상 만 68세 미만) □ 분야별 ㅇ 분야별 응시자격 상이하므로, 채용공고문 참고

ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 ㅇ 「국가공무원법」 제33조 제2호 내지 제8호에 해당하는 자 ㅇ 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무를 불이행한 자 ㅇ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

ㅇ 한국산업기술시험원 체험형 청년인턴 : 만점의 5%(최우수), 만점의 3%(우수), 만점의 2%(수료) ㅇ 이전지역(경남·울산) 인재(서류) : 만점의 5% ㅇ 저소득층(서류) : 만점의 5% ㅇ 북한이탈주민(서류) : 만점의 5% ㅇ 다문화 가족(서류) : 만점의 5% ㅇ 장애인(서류/면접) : 만점의 10% ㅇ 국가유공자(서류/면접) : 만점의 5~10% ㅇ 자립준비청년(서류) : 만점의 2% 이전지역인재, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 한국산업기술시험원 체험형 청년인턴 수료자

https://ktl.careerlink.kr ㅇ 전형절차 : 서류전형 > 면접전형 ㅇ 전형절차별 선발배수 및 방법 - 1차(서류전형) : 5배수, 입사지원서(정성평가, 서류점수 100점) - 2차(면접전형) : 1배수, 면접점수(100점)