공고정보

[공통 자격요건] ㅇ 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음 단, 연령의 경우 공사 정년에 도달한 자는 지원 불가 * 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자 (단, 합격자 발표 시점 기준 전역 가능한 자 포함) ㅇ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 채용분야별 필수 요건이 있는 경우 이를 충족하는 자 ㅇ 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 자 [채용 분야별 필수요건] ㅇ 사무/장애인 제한경쟁 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 ㅇ 시설(경비)/보훈 제한경쟁 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 중 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자, 일반경비원 신임교육과정 이수자 혹은 교육 면제 대상자* * 경비업법 시행령 제18조 제2항에 의거 ㅇ 시설(경비)/공개경쟁채용 : 일반경비원 신임교육과정 이수자 혹은 교육 면제 대상자* * 경비업법 시행령 제18조 제2항에 의거 ㅇ 시설(미화)/공개경쟁채용 : 별도 필수요건 없음 [장애인 제한경쟁] ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 [보훈 제한경쟁] ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 중 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고

[공통 결격사유] ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표 시점 기준 전역 가능한 자 포함)가 아닌 자 ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) [채용 분야별 결격사유] ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고

※ 채용 가점 : 일반가점(5~10%)과 선택가점(5%) - 일반가점과 선택 가점의 합계로 취득점수에 반영함. - 일반가점은 중복부여 가능하나 선택가점은 5개의 유형 중 1개만 인정. - 단, 매 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 반영하며, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음. [일반가점] ㅇ 취업지원대상자 - 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가(사무한정), 역량면접)에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점 ㅇ 장애인 - 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가(사무한정), 역량면접)에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점 ㅇ 비수도권 지역인재 - 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가(사무한정), 역량면접)에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점 [선택가점] ㅇ 경력단절여성, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 - 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가(사무한정), 역량면접)에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점. 단, 선택 가점은 5개의 유형 중 1개만 인정 ※ 참고사항 ㅇ 장애인 제한경쟁채용 지원자의 경우 - 일반가점 : 취업지원대상자, 비수도권지역인재 중복가점 적용 가능 - 선택가점 : 경력단절여성·저소득층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년 가점 중 1개만 인정 ㅇ 보훈 제한경쟁채용 지원자의 경우 - 일반가점 : 취업지원대상자, 장애인, 비수도권지역인재 중복가점 적용 가능 - 선택가점 : 경력단절여성·저소득층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년 가점 중 1개만 인정 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등 (상세 가점사항 및 분야별 우대조건은 첨부 채용공고문 및 하단 '우대내용' 참고)

https://kotra.careerlink.kr/jobs/RC20260922035039 1. 1차 서류심사 : 5배수 선발 - 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 - 합격자 발표(잠정) : 10월 중 2. 2차 능력심사(최종전형) - 실시 시기(잠정) : 10월 말 - 사무직렬 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(실무면접)(70%) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력 - 시설직렬(경비·미화) 평가내용 : 인성검사, 역량면접(실무면접)(100%) - 합격자 발표(잠정) : 11월 중 ※ 참고사항 - 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음. - 동점자 처리기준(사무) : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ①취업지원 대상자 ②비수도권 지역인재 ③직업기초능력평가 (③항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 동점자 처리기준(시설) : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 순으로 선발 - 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고