공고정보

<공통> - 군필자 또는 면제자(’26.12.15일 이전 전역이 가능한자 포함) - 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자 - 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조 제1항에 따른 공사 및 금융위원회 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자 <경력> 아래의 경력 사항을 충족하는 자 공공기관 또는 민간에서 관련 분야 경력 3년 이상인 자 ① 전화교환기 등 통신·방송시설 운용 관리업무 ② 사옥관리 등 시설관리업무

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자 - 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자 - 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 보훈 관련 법령상의 취업지원대상자(관련 법령에 따라 우대: 선발예정인원이 분야별 1명이므로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈 대상자에 대한 가점 미적용 (단, 동점자 발생 시 우선 선발)) ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(서류, 면접전형에서 5% 가점) ㅇ 건축사, 건축목재시공기능장, 건축일반시공기능장, 전기기능장, 통신설비기능장, 정보통신기술사, 에너지관리기능장, 전기기사, 건축기사, 건축설비기사, 소방설비(기계분야)기사, 소방설비(전기분야)기사, 에너지관리기사, 정보통신기사, 무선설비기사, 방송통신기사, 주택관리사(서류, 면접전형에서 5% 가점) ㅇ 전기산업기사, 건축산업기사, 건축설비산업기사,소방설비(기계분야)산업기사, 소방설비(전기분야)산업기사, 에너지관리산업기사, 정보통신산업기사, 무선설비산업기사, 통신선로산업기사, 방송통신산업기사(서류, 면접전형에서 3% 가점) ※ 우대내용별 세부조건은 첨부파일의 채용공고문 참조 취업지원대상자, 장애인, 건축사, 건축목재시공기능장, 건축일반시공기능장, 전기기능장, 통신설비기능장, 정보통신기술사, 에너지관리기능장, 전기기사, 건축기사, 건축설비기사, 소방설비(기계분야)기사, 소방설비(전기분야)기사, 에너지관리기사, 정보통신기사, 무선설비기사, 방송통신기사, 주택관리사, 전기산업기사, 건축산업기사, 건축설비산업기사, 소방설비(기계분야)산업기사, 소방설비(전기분야)산업기사, 에너지관리산업기사, 정보통신산업기사, 무선설비산업기사, 통신선로산업기사, 방송통신산업기사

https://www.kdic.or.kr ㅇ 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형(8배수 내외) → 1차 면접전형(4배수 내외) → 2차 면접전형(1배수 내외) → 신체검사, 신원조사 ㅇ 평가방법 - 1차(서류전형) : 8배수, 입사지원서 바탕 종합평가(100) - 2차(1차 면접전형) : 4배수, 1차 면접전형 결과(100) - 3차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100) - 최종(신체검사, 신원검사) : 채용결격사유 확인(적, 부) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조