공고정보

[공통사항] - 연령, 성별, 학력 제한 없음 - 남성의 경우, 병역의무를 마친 자 또는 면제 된 자 - 최종 합격자 발표 후 입사예정일(2026. 10. 23.)로부터 근무가능한 자 - 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자

공단 인사규칙 제18조 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 5의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄 5의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄, 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의2제1항에 규정된 죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자. 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자 ※ 부칙 이 규칙은 알린 날부터 시행한다. 다만, 제18조제5의3호라목, 제18조제5의4호 중 「마약류 관리에 관한 법률」 관련 부분은 2026년 10월 22일부터 시행한다.

1. 취업지원대상자 : 각 전형단계별 5% 또는 10% 가점(※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자) 2. 장애인 : 각 전형단계별 5% 가점(※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인) 3. 의사상자 : 각 전형단계별 3% 또는 5% 가점(※의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 의상자 본인 또는 의사상자의 배우자 및 자녀) 4. 준고령자 이상: 각 전형단계별 5% 가점 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 취업지원대상자, 장애인, 의사상자, 공단이 인정하는 직무자격증 소지자, 준고령자(만50세)이상

https://www.koroad.or.kr/main/recruit/recruitment_list.do 원서접수 - 원서 접수: e-mail 접수 - 접수 기간: 2026. 9. 23.(수), 10:00 ~ 9. 30.(수), 18:00 ※ 접수 마감시각을 넘겨 제출한 응시서류는 미제출로 간주 전형절차 - 1차(서류전형): 채용예정인원의 7배수, 자기소개서(적·부), 우대가점(공고문 참조), 자격증(공고문 참조) - 2차(면접전형): 채용예정인원의 1배수, 총 40점(공단직원으로서의 정신자세 8점, 전문지식과 응용능력 8점, 의사발표의 정확성과 논리성 8점, 기본소양 및 성실성 8점, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 8점) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조